上下床厂家给员工加薪如果“厚彼薄此”，将会破坏团队的凝聚力，
上下床厂家的加薪其实并不一定能保持员工的凝聚力，有些时候还会由于处理不当，而让上下床厂家的凝聚力不升反降。例如，有的上下床厂家加薪时给某些部门或职位加得过高或过低，“厚彼薄此”倾向过于严重，这在一定程度上会引发诸多矛盾，破坏团队的凝聚力。这些矛盾大致可以概括为以下三种：
(1)部门内员工矛盾；(2)部门间矛盾；(3)员工与上下床厂家的矛盾。没有凝聚力的团队也不可能是一个高成效的团队。团队失去了凝聚力，没有了高成效，这恐怕不是哪一个上下床厂家愿意看到的结果。文章来源上下床http://www.guangyijiaju.com/。
