上下床厂家要真正了解员工的想法，采取更多的激励措施来让员工积极主动的活跃起来，上下床厂家具体可以通过建立奖励机制、实行总经理对话时间、召开员工座谈会、领导下基层调研以及员工家庭回访等真正把上下床厂家发展战略与员工实际需求相结合。文章来源上下床http://www.guangyijiaju.com/。