上下床厂家看到管理人的原则应该是授权（信任）和监控的结合，上下床厂家看到而不是完全的放任不管。因为即使第一条做好了，在工作过程中还是有可能出问题，何况很多时候我们无法在选人时做出正确判断。即使这两个方面都没有问题了，一个人还是可能变化甚至变坏的。

   上下床厂家看到如果我们不从管理，上下床厂家看到不从制度的层面控制结果和行为，结果可能是即害了员工，也害了公司。换句话说，如果把“用人不疑，疑人不用”当作管理的原则，我们就是在极大地冒险的了。本文源自上下床www.guangyijiaju.com/。