上下床厂家的人力资源管理已经成为关键性管理工具，上下床厂家由于发展的起点和发展历程的特殊性，用人机制一直存在桎梏。
    上下床厂家只有人事管理而没有人力资源管理，有招聘活动而没有人才储备和培养机制，如果上下床厂家不能给员工以未来，未来就不会长远，上下床厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局，也要重在“人”上做长远规划。文章来源上下床http://www.guangyijiaju.com/。