上下床厂家想留住人需先留其心，现在的社会人不光只看重物质方面，更看重精神方面的东西，所以，上下床厂家留住高端人才要多方位考虑。
    上下床厂家要引进的高端人才，不能单看是否高学历，更应看重应聘者的能力能否到达上下床厂家的实际应用需求，重要的是能否和上下床厂家一起长期发展；
    其次，对于新引进的高端人才，上下床厂家要提供相应的工作岗位，配置应有的设备、人员、环境，让人才的专业技能得到充分的发挥；
    再次，上下床厂家还应该让“事业留人、待遇留人、感情留人”的留人观在经营中深入人心。文章来源上下床http://www.guangyijiaju.com/。